随着2024年各项检修任务相继结束，该公司进入检修空档季。该公司紧紧抓住这一“黄金”时机，大力开展“全员大培训、岗位大练兵、素质大提升”培训活动，着力提升职工的专业水平和技术技能，为来年开好头起好步充电蓄能。
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晋控电力大力实施人才强企战略，通过构建多层次、多领域的人才培训体系，拓宽人才培养路径，打造一支高素质、专业化的人才队伍，为企业数智转型和高质量发展提供了坚实的人才支撑。
侯马热电分公司王家岭项目部针对员工流动性大、技术力量较为薄弱的实际情况，以提升员工综合素质和实操技能为目标，狠抓人才队伍和技术力量建设不放松，为确保机组安全环保经济稳定运行奠定坚实基础。
11月19日，临汾热电公司开展了消防逃生应急演练和灭火器使用技能培训。各部门员工共计80余人参加演练和观摩学习。
为使新分配大学生尽快适应工作环境，提升综合职业素养，激发持续学习的动力和工作热情，11月12日，公司培训中心举办第三期新分配大学生入职培训班，来自所属各单位共计112名毕业生参加培训。
