临汾热电公司坚持抓实“三基”建设，创新培训管理，各班组、专业职工根据生产实际情况，每周开展安全技能学习，并结合安全学习日、制度宣讲、安全教育体验室授课等活动，激发员工安全学习兴趣，提升员工的综合能力。
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3月3日，侯马热电分公司开展《日常经营管理与法律风险防控讲座》培训学习，特邀佳和诚律师事务所高级合伙人、党支部书记李保国讲解，该公司领导、各部门负责人及相关管理人员共50余人参加了培训学习。
长期以来，长治发电公司实施人才强企战略，不断完善培训保障体系，优化分类分级人才培训机制，做到从严管理、精准培训、全员覆盖，结合企业发展需要，全力打造“四支队伍”，提高人才质量，为企业高质量发展提供人才支撑。
近日，侯马热电分公司化学专业组织技术培训，聘请晋控电力技术中心专业人员进行授课。此次培训由生产技术部化学专业技术带头人组织开展，化学运行值班员、化验室及水分析室化验人员等15人参加
河津发电分公司2022届新入职员工“套餐”培训已达半年，通过深层次、宽领域的培训，新人员快速完成角色转换，为企业储备优秀人才打下坚实基础。
