为提高员工专业素质,培养一支知识型、技能型、创新型高水平技能人才队伍,晋控电力加大培训力度,从7月上旬到9月中旬,分批对热控、集控、继保三个生产核心专业一线人员开展轮训。
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蒲洲热电公司认真贯彻落实集团公司“1158”党建工作部署,坚持围绕安全生产中心工作抓党建不偏离,积极拓展“党建+”途径,不断激发基层党建工作新活力,以高质量党建引领高质量发展。
“今天暴雨黄色预警,接班后立即开展巡检,重点检查泵房、电缆沟和室外所有配电柜、开关箱、端子箱防汛情况……”晋控电力蒲洲热电公司运行一值值长张文浩在接班前强调。
同承、同达热电公司通过不断加强设备日常维护保养,及时预测设备可能存在的问题和故障,并提前制定应急方案,确保设备可靠稳定运行。
侯马热电分公司着重加强细节管控,严把审计质量关,对公司的业务流程、内部控制等方面进行严格把关,有效控制潜在风险点。
在当今竞争激烈的商业世界中,企业的发展犹如逆水行舟,不进则退。当面临亏损的困境时,如何坚定信心迎挑战,实现提质增效的目标,成为了每个企业和员工必须面对的严峻考验。在同承同达热电设备维护部热控班,就有这样一群人,他们以工匠精神为指引,在公司提质增效的攻坚战中,书写着忠诚、责任与担当的动人篇章。