河津发电分公司2022届新入职员工“套餐”培训已达半年，通过深层次、宽领域的培训，新人员快速完成角色转换，为企业储备优秀人才打下坚实基础。

专家授课快速“见效”。该公司在原有新员工培训的基础上，深入总结优化，“机、电、炉”各专业负责人精心准备授课内容，培训过程中将理论学习与实际操作相结合，以“全能值班员”为目标，以运行规程、系统图为基础，每日进行现场教学，不断提升技能水平，通过“每周一考”“季度一测”“年度一比”将所学所练彻底掌握，促使新员工走上岗位后能迅速进入工作状态。

安全教育紧锣密鼓。该公司严格开展三级安全教育，以安全规程学习为根本，着重宣贯“以人为本、生命至上、安全发展、红线意识”和“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，将“两票三制”“风险点分析预控”“安全生产15条禁令”作为培训重点，结合生产现场实际、事故通报、事故案例等内容，编制安全警示教育片，同时开展心肺复苏、正压式呼吸器等专项培训，牢固树立新人员的危机意识，帮助其系统掌握安全生产制度法规和自救技能。

人才建设思想先行。该公司以深入学习宣传贯彻党的二十大精神为切入点，以读原文、座谈会、集中研讨、专题团课等多种形式，引导新员工认真学习《党的二十大报告辅导读本》《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等辅导材料，深刻领会党的二十大精神内涵，切实做到学深悟透、入脑入心，切实用新思想指导工作、推动实践，在实现价值中奉献青春。

目前，新入职员工已按计划进入发电、检修、燃化各部门基层班组，以现场为学习阵地，以实践为学习抓手，重点锻炼和培养动手实操能力，为打造一专多能的青年职工队伍奠定基础。