今年以来，塔山发电公司以“塔电大舞台，尽责尽人才”的人才理念为指导，创建学习型企业，培养学习型员工，通过大量有益尝试形成全员学习、终身学习的良好氛围，效果显著。
该公司坚持每周三开办学习班，对在职员工进行专业技能和理论知识的培训，并举办“员工上讲台”活动，将培训学习与企业生产实际结合起来，做到学以致用。发电部运行各值利用学习班机会进行异常分析，学习操作规程，练习仿真机事故处理，真正做到学习不脱离工作，工作不脱离学习；设备部经常安排各专业专工进行授课和现场指导，不光为员工提高技术水平提供了很好的学习机会，还为员工和各专业专工搭建交流平台，营造“比、学、赶、帮、超”的工作学习氛围；在新员工入职时进行“理念与理论”双结合的电业安全工作规程和《安全生产法》培训，及时宣传最新的公司安全生产理念和安全理论，确保新员工入职教育取得实效。
