今年以来，阳高热电公司坚持教育、制度、监督并重，通过强化学习促知规熟纪、谈话提醒筑思想堤坝、严查问责堵管理漏洞、立体监督防廉洁风险四项措施，构建廉洁监督体系，有效防范和化解企业廉洁风险。

强化学习促知规熟纪。该公司坚持从党内政治生活严起，将准则、条例等党内法规、中央及上级党委、纪委重要会议精神和文件规定、各类典型案例等纳入党委、党支部、党小组重点学习内容，组织公司党员干部、员工通过中心组学习、“三会一课”、部门例会等进行系统学、反复学、深入学，让中央八项规定及其实施细则精神等内容传达到位、入脑入心，切实增强干部、员工纪律规矩意识。

谈话提醒筑思想堤坝。该公司纪委突出监督执纪第一种形态的运用，按照相关约谈制度，规范化开展干部约谈，通过与各部门负责人一对一约谈、面对面提醒，督促部门落实党风廉政建设责任，加强风险防控。针对苗头性、倾向性问题，提出要求、指导整改、跟踪检查，督促党员干部廉洁从业、履行好“一岗双责”。

严查问责堵管理漏洞。该公司纪委根据上级纪委要求，结合重要时间节点、工作重点、员工群众关注焦点，确定每月的督查重点，采取随机抽查、调阅账目、个别谈话、明察暗访等方式组织监督检查，同时开展部门月度廉洁监督自查，及时发现问题线索，形成常态化监督格局。对落实中央八项规定等工作落实不力的，发现一起，处理一起，通报一起，严肃问责追究，堵住管理漏洞。

立体监督防廉洁风险。该公司规范权力运行，完善议事规则和程序，强化纪委书记对“三重一大”决策的全过程参与和监督。在食堂、生活区、集中办公区等非生产区域巡查中，关注接待标准、员工饮酒、办公室摆设等情况，加强对党员干部、员工8小时以外工作生活作风的监督。同时畅通干部员工反映问题诉求的渠道，织密监督网络，形成全员监督合力，有效防范企业廉洁风险。