近日，临汾热电公司举办新入职员工见面会，至此，该公司助力新职工从学生到职工转变的迎新“套餐”共三项举措全部上齐。

开胃菜—入职小课堂。为帮助新职工快速进入工作状态，公司为入职职工准备了入职小课堂，结合青工思想交流会，为青工详细介绍了企业概况、工作注意事项、公司职工进步激励办法以及岗前安全培训等。

荤菜—《安规》培训。为帮助新入职青工牢固树立安全意识，了解基本的电力安全生产组织措施和技术措施，该公司安全监察部安排专人为新职工进行相关安全规程、违章制度考核等培训，待培训结束后进行考试，确保安全理念入脑入心。

暖心汤—入职座谈会。新青工踏入公司后，该公司领导高度重视，第一时间组织开展了新职工入职座谈会，对企业的发展现状和未来规划进行详细介绍，对新职工表达热烈的欢迎和殷切的期望。并结合入职以来的工作心得、学习成长的经验诀窍，为新职工的职业规划提出建议，并勉励新职工勤学勤问勤思考，迅速成长，为企业高质量发展贡献力量。