近日，工程公司“百日大培训、全员提素质”安全生产培训正式拉开帷幕，为员工送上了一场“知识盛宴”。
此次培训中，该公司安排技术大拿、技能带头人及经验丰富的专工进行授课，采取视频讲座、集中教学、警示教育、现场实操等灵活多样的形式，对安全技术和生产技能进行培训。安全技术培训包括受限空间作业、消防安全知识、安全“三种人”和安全生产责任制培训；生产技能培训包括火电机组汽机、锅炉、电气、灰硫4大专业18个工种的应知应会，新能源运维电气倒闸操作，变电站继电保护等专业知识，着力提高员工检修技能和综合素质。
为保障培训取得实效，该公司成立专项工作组，由主要领导牵头负责，加强组织领导，明确工作职责，制定实施方案，做到周周有安排、人人都参与。同时，“一地一策”创新培训模式，各基层单位结合自身工作实际，针对性开展小而全、短平快的培训，做到人员、时间全覆盖，促进知识技能不断提升。同时，该公司建立考评机制，每月组织一次全员安全生产知识考试，检验培训效果，并根据考试成绩奖优罚劣，充分调动员工学习积极性和主动性。
