“你们在日常操作中，一定要弄清楚这些开关上每一个旋钮和压板的功能，这些‘运行’和‘调试’的旋钮，也是操作中极易忽视将其复位的环节，大家千万要避免发生此类失误操作……”同华发电公司抓住机组检修机遇，将“培训课堂”搬到检修现场，各班组针对各岗位职工的不同需求，实施多层面、多维度、多视角的精准培训，将理论与实际相结合，切实提升职工的专业技能水平。

此次机组检修是一次难得的“练兵”机会，班组人员除了日常检修工作，还利用空余时间对解体的设备及系统规程进行学习，了解设备的内部结构，加强日常维护，保障设备安全稳定运行。

该公司从系统规程与技术培训方面入手，开展了“一对多”的“师带徒”培训活动，通过“传、帮、带”的培训方式，对职工从理论知识到现场实践进行全方位指导。在培训过程中，徒弟们认真听讲，踊跃提问，对发现的问题和疑惑在现场当下及时得到师傅详尽地解释与答复，将每一个环节反复深究、学懂弄通。在繁忙的一天结束后，大家主动放弃休息时间，拿出一天所拍摄的照片和学习笔记围聚一起，相互讨论、复盘，对一天所学到的知识进行巩固复习，同时提前预习第二天所学的内容，把功课做在前面，提升学习效率，巩固学习成果。

通过这种“老带新”的现场教学模式，巧妙地将检修现场变成了“学习课堂”，将现场教学与实践工作深度融合，使青年职工将理论知识运用到实际工作中去，提升其领悟能力和动手能力，取得了事半功倍的效果。