“这是部门对你能力的肯定、工作的认可，要再接再厉，发挥星级员工带头示范作用。”值长拍着月度“巡检之星”王豪的肩膀说道。
为深入贯彻落实集团及公司安全生产工作部署，促进公司机组高效稳定运行，2月以来，长治发电公司开展了首届“星级”员工评比活动。此次活动面向一线全体运行工作人员，坚持“思想领先、业务过硬、技能娴熟、工作高效、作风踏实”的原则，以月度为一个考核周期，共设置“巡检之星”“操作之星”“培训之星”“最佳新员工”四个项目，分别从执行操作票份数、处理有效缺陷条数、月度考试成绩、月度培训成绩等方面展开评比。同时将“星”员工“搬”上大屏，大力营造了“比、学、赶、超”的良好氛围，激发了广大员工创先争优的意识和干事创业的激情，让他们学有榜样、干有方向、追有目标，以点连线、以线带面，整体提高。
自开展“星级职工”评选活动以来，该公司掀起了“追星”热潮，广大职工都把此项评选活动作为比武平台，憋足了劲儿赛本领。一块闪耀的荣誉牌，充分调动了职工自我学习培训和参与企业发展的主观能动性，进一步培养和塑造了全体职工的荣誉感、责任感和使命感，不仅促进了一线队伍整体素质的提升，更全面提高了运行现场发现隐患解决问题的水平，为企业长周期安全生产运行注入了生机和活力。
