“廉政风险点涉及面广，覆盖面宽，我们要把监督‘放大镜’聚焦在各级领导人员、经营管理人员和人财物产供销等关键岗位人员的决策和行为上，对8个领导人员、19个部门和54个关键岗位的廉政风险进行深度挖掘，准确理清每一个风险点，抓好‘关键少数’，带动管好‘绝大多数’。”2023年元旦前夕，蒲洲热电公司纪委对廉政风险点工作进行再安排再部署。
为了从源头上防治腐败，坚决防控各级领导干部和管理岗位人员从业风险，该公司严格贯彻落实《晋控电力关于加强廉政风险防控管理工作实施方案（试行）》的要求，迅速联系发电运行部、安全监察部等关键部门及其工作人员，认真细致地向其传达文件精神，要求其鉴照言行，自省自查廉政风险点。
公司纪委人员兵分两路，一路前往工会、人力资源部等部门摸排廉政风险点；另一路深入生产现场，到发电运行部、设备维护部等部门，向一线职工了解风险线索。经摸排，共梳理出“吃拿卡要”“公车私用”等125个廉政风险点，并对症下药，提出具体防范措施，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正……
该公司通过摸排岗位廉政风险点，为重点岗位人员敲响了警钟，及时消除了廉政风险点，建立了全面覆盖、责任到位的廉政风险防控体系，有力地推动了公司清廉国企建设走深走实。
