5月10日，晋控电力召开2023年度先进集体和先进个人表彰大会，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，动员和激励全体干部职工尊重先进、对标先进、争当先进，在公司高质量发展的新征程中再立新功。晋控电力党委书记、董事长、总经理师李军参加会议并讲话。公司领导白秀兵、张彦军、郝建成、齐炜、康成、郝美、王晓华，公司助理级领导、各部门（中心）负责人，各基层单位领导班子成员以及受表彰的先进集体、先进个人等参加会议。

会议在庄严的国歌声中开幕。本次大会共表彰授予3个单位为“模范单位”、8个单位为“先进单位”、 38 个部门（班组）为“先进部门（班组）”、9名同志为“特级劳动模范”、35名同志为“劳动模范”、75名同志为“先进工作者”。

会议要求，要弘扬劳模精神，凝聚奋进力量，争当时代先锋。各单位要深入开展劳模学习宣传关爱活动，大力弘扬爱岗敬业、奋勇争先的进取精神，攻坚克难、勇于担当的拼搏精神，吃苦耐劳、甘于奉献的实干精神，尊重劳模、关爱劳模，为广大职工成长成才发挥作用搭建平台、创造条件，让勤勉工作、担当实干在公司上下蔚然成风。广大干部职工要以先进为榜样，弘扬劳模精神、凝聚奋进力量，为推动公司加速建成国内一流低碳智慧高效的煤电一体化发电上市企业作出新的更大的贡献。

会议强调，各级党委要创新用人机制，激发人才活力，赋能企业发展。一要健全完善党委统一领导、组织部门牵头、其他相关部门各司其职的体制机制，形成齐抓共管的工作合力；二要着力培养一支有大局观念和战略思维、懂经营、会管理的复合型管理人才队伍，一支立足前沿、加速企业科技进步的科技人才队伍，一支具备财务管理专业知识、敏锐市场经营意识和风险防控意识的经营管理队伍；三要统筹抓好人才培养工作，全力开展专业知识、职业技能、综合素质等各类培训，建设一支创新型、应用型、知识型的基层人才队伍；四要持续完善人才制度建设，深化选拔监督机制，健全人才激励机制，充分调动和激发干部队伍干事创业的积极性、主动性和创造性。

会议要求，受到表彰的先进集体和先进个人要倍加珍惜荣誉，做好标杆表率，永葆先进本色，争当创新先锋、改革中坚和发展标兵，自觉扛起时代赋予的使命，牢固树立“唯创新者进”“唯创新者强”“唯创新者胜”的意识，坚定不移用改革思路办法破解发展难题，在新征程中主动担当作为，在新使命中焕发劳动热情，在实战中展现才华智慧，推动公司“128”工作思路落地落实。

大会现场为部分获奖代表颁奖。模范单位、先进部门（班组）和特级劳动模范、先进工作者代表进行了表态发言。

大会在《咱们工人有力量》歌声中圆满落幕。