一个时期以来，侯马热电分公司认真贯彻落实集团公司2024年党建工作会议精神，紧盯集团公司“1158”党建工作部署，结合生产现场工作特点，持续建立党建赋能安全生产工作机制，将党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥在安全生产全过程，切实把组织优势转化为抓好安全生产的强大动力。

强化宣传教育，赋能安全生产凝聚力。各支部深入一线开展安全生产宣传，打造宣传教育工作前沿阵地，充分利用“三会一课”、班前会、安全学习日、安全展板等形式，常态化开展安全生产知识、事故案例分析、“136”安全管理模式的学习宣贯，同时定期举行反“三违”保安全、消防安全等主题宣传教育，大力营造安全氛围，不断提升干部职工的政治意识、责任意识，提高职工凝聚力、向心力，切实增强抓安全、管安全、保安全的紧迫感和使命感。

严格监督管理，赋能安全生产引领力。各支部严格现场安全监督管理，结合安全生产实际，强化现场管控，细化工作要求，推动党建教育成果在一线落地。各部门按照公司党委“13268”党建工作部署，制定安全生产主体责任，健全完善全员安全生产责任制，认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”要求，层层传导压力，切实把安全生产责任落实到每一个环节、每一个岗位，同时对各类违规违章行为加大处罚力度，引领全体职工提高安全意识，有效预防各类事故发生。

严抓隐患排查，赋能安全生产影响力。充分发挥基层党组织的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，设置“党员先锋岗”，紧盯重点区域、重点时段、重点设备，对照工作标准，深入开展“党员带头除隐患”专项行动，精准排查各类隐患，及时化解各类风险；在春检工作中，各专业细化分解工作计划，明确工作项目、考核标准，具体责任、完成时限，对查出的隐患问题进行深入分析，举一反三，全面夯实安全生产基础，做到突出重点、不留死角、不走过场、取得实效。

健全培训体系，赋能安全生产战斗力。各党支部聚焦公司党委8项工作安排，坚持党管人才聚合力，充分发挥技术、技能带头人的技术引领作用，围绕企业安全生产、技术攻关等工作重点，在部门内部开展多维度、多角度技能培训、岗位练兵，着力打造一支知识型、技术型、创新型的青年人才队伍，多措并举，为高质量发展提供有力的人才保证。