同华发电公司以职工群众利益为出发点，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持面向基层、面向一线，从职工工作生活实际出发，深入了解职工心声，解决职工群众急难愁盼问题，办实事、解难事、做好事，着力解决职工群众的揪心事、急难事、烦心事，用看得着、摸得见的实绩向职工群众交出一份宽心、暖心的幸福“答卷”。

“揪心事”变成“暖心事”

孩子上学难、生病遇到困难、赡养老人等问题，时时都会成为职工们常常挂在嘴边、牵肠挂肚的“揪心事”、“闹心事”。“这眼瞅着孩子就要到了开学的日子，孩子转学的问题还没有着落，正为这事犯愁那，幸好有公司这个大‘靠山’，帮我解了燃眉之急......”发电部员工马志强一谈起孩子转学的事就难以抑制住自己激动、感恩的心。后勤部的赵武军、设备部的董海恩等等，都得益于公司的帮助，解决了孩子上学难的问题。由于单位地处偏远，远离市区，孩子上学的事情一度成为一些职工面临的难题。公司工会得知这一情况后，对类似情况进行了摸底排查，及时与当地有关教育部门和学校取得联系进行了沟通协调，为孩子们办理了入学手续。

公司坚持开展“送温暖”、“金秋助学”、“大病救助”等一系列帮扶工作，2021年以来，共救助困难职工5人、特重病人13人，真真切切为职工群众办实事、办好事、解难事，让有困难、有需求的职工群众切实感受到企业“大家庭”的温暖与关爱。

“急难事”变成“舒心事”

同华发电公司坚持用心用情用力切实解决好职工群众的困难事、烦心事，公司领导班子深入基层一线，经常性对“实事清单”与“职工提案”等职工关心的急事、难事进行调研与督导，全面摸排职工群众诉求，围绕重点问题列清单，限时落实、解决问题。公司纪委同时也展开“我为群众办实事”项目的专项监督，紧盯“办实事”项目的公示、实施措施、完成节点、资金保障、推进进度等各个环节，强化过程管控。

截至目前，公司已完成职工食堂就餐环境改善、为保卫队岗位配备电风扇防暑用品、安装了便民快递包裹存取箱、修建了护坡通行桥、女职工进行“两癌”防治免费检查、为工作环境恶劣的检修人员增发劳保等实事11项。切实将收集的“需求清单”梳理成“任务清单”，办成了职工群众的“幸福账单”。

“担心事”变成“放心事”

       一直以来，公司将职工体检工作纳入职工福利的重点工作，每年定期为职工进行体检。由于单位地处偏远山区，离最近的市区也得40多公里，给体检工作带来很多不便。公司人资部经过考察和比较，选定了能够提供上门服务的优质体检中心，带着设备仪器为员工提供“零距离”上门服务，让困扰职工的“担心”变得放心，解决了他们的后顾之忧。同时，公司结合实际，除了常规的十几项检查项目外，还提供了贴心的“组合套餐式”体检项目以满足不同岗位、不同年龄段的职工需求。为了不断提升服务品质和需求，公司工会及女工委通过民意调查等方式征询意见和建议，在原有的体检项目中为女职工增加了适龄女性“两癌”HPV、TCT、CA125防治检查项目，真正让这项民生实事惠及广大女工。公司以实际行动关爱关心员工，彰显了“以人为本，关爱员工”的企业文化，进一步提升了广大员工的向心力、凝聚力和归属感。