工程公司坚持将劳动竞赛活动作为调动职工创造性、保证各项工作圆满完成的有效形式，发挥组织优势，加大工作力度，挖掘活动深度，劳动竞赛亮点频现，常赛常新。

加强领导有组织。该公司将开展劳动竞赛活动作为全年重点工作之一，精心制定劳动竞赛活动方案和工作要点，根据人员变动及时调整劳动竞赛组织机构，动态管理和过程跟踪检查相结合，组织有序，环环相扣，做到有部署、有重点、有检查、有落实。

创新形式重实效。该公司以优质服务为出发点，以安全生产为落脚点，组织开展“明星作业组”、“明星员工”岗位争先活动、安全无事故竞赛活动、“增收节支、降本增效”经营创效活动、“我为企业献一计”合理化建议征集活动等卓有成效的活动，充分挖掘广大员工的创造活力和创新潜能。

搭建平台提素质。该公司将提升员工队伍素质作为开展劳动竞赛的重要任务，广泛发动员工学习新技术，掌握新工艺、推广新经验，全方位、多层次开展技术培训、岗位练兵、高师带徒等活动，畅通员工技能晋升渠道，引导员工立足岗位成长成才，为企业高质量发展提供人才支撑。

榜样引领造氛围。该公司充分发挥典型的引领示范作用，通过宣传栏、文化屏等宣传阵地，大力宣传先进典型事迹，充分调动全员参与的劳动热情。一季度，公司圆满完成塔山、余吾等机组检修任务以及长治发电、晋城热电等维护任务，广大干部员工以忘我的激情和拼搏的干劲作出了积极贡献。