日前，晋控电力开展了2024年“女职工特病保险”活动，各基层单位工会女工委为在职女工统一投保，进一步落实工会关爱女职工计划，增强女职工抵御大病风险能力，切实保证女职工身心健康。

一直以来，晋控电力工会女工委以服务广大女职工为宗旨，结合女职工工作特点，主动作为，充分发挥工会女工委作用，在工会女职工组织规范化建设、作用发挥、女职工特殊权益保护等方面作了积极探索和有益尝试，增强女职工组织的活力和凝聚力，不断推动工会女职工工作迈上新台阶。

为了实现女职工特殊权益保护和困难女工帮扶与工会工作的有机串联、深度融合，该公司工会女工委围绕《山西省女职工劳动保护条例》等内容，开展形式多样的知识竞赛和学习宣传活动；开展女职工维权行动，举办女职工权益保护法律法规和知识竞赛；以服务暖人心，推动女职工爱心帮扶普惠服务精准到位，真正做到关心女职工、爱护女职工、帮助女职工解决实际困难，通过各基层单位女工干部深入了解女工生产生活情况，准确掌握各单位困难女职工数量、致困原因和诉求，同时不断完善更新困难女职工档案和单亲女职工档案，确保在爱心帮扶和困难帮助活动中做到全覆盖、不遗漏。在建立完善各单位女职工健康档案的基础上，坚持开展女职工身体普查、妇科专项检查以及女工职业病健康体检防治工作。此外，通过信息采集、分类建档，实现了对女工的协助维权、活动统筹、培训计划、荣誉归档、困难救助及维护管理。通过签订并全面落实女职工特殊权益保护专项集体合同，维护了女职工的合法权益。