为进一步建立健全党委理论学习中心组各层级制度机制，提升中心组学习规范化制度化水平，用高质量理论学习中心组学习引领推动企业高质量发展，王坪发电公司按照《山西省党委（党组）理论学习中心组学习规范年建设工程实施方案》《省属企业党委理论学习中心组学习规范年建设工程实施方案》《晋能控股集团党委理论学习中心组学习规范年建设工程实施方案》及《晋控电力党委理论学习中心组学习规范年建设工程实施方案》的要求，倾力打造党委理论学习“中心组学习规范年”建设工程。

领导重视，精心组织，切实把中心组学习摆上重要位置。该公司党委对中心组理论学习日益重视，把中心组理论学习作为加强领导班子思想政治建设的重要措施，作为提高执政能力和领导水平的重要途径，认真落实方案要求，坚持目标导向、问题导向、结果导向，科学谋划中心组学习规范化建设工作，规划制定“中心组学习规范年”建设工程实施方案，细化每月工作目标及任务。通过举办动员部署会对“中心组学习规范年”建设工程进行全面安排部署。从生产实际出发，制定切实可行的学习计划，并根据形势和任务的需要适时补充新的学习内容，切实做到长计划、短安排，有重点、有步骤地抓好每一个阶段的学习，使中心组理论学习既注重系统性又能适应形势发展的要求，充分体现针对性。另外，中心组各成员还要结合各自的工作实际，本着“缺什么、补什么”的原则，进一步拓展学习内容，切实提高新形势下领导干部的执政能力和领导水平。

创新形式，改进方法，不断增强学习效果。为增强中心组成员学习的自觉性，变“要我学”为“我要学”，变“学得进”为“学得深”，在学习中，不断改进学习方法，做到五个结合，做到集中学习与分散自学相结合，走出去与请进来相结合，在上面学与走下去讲相结合，理论研讨与实地考察相结合、独立思考与交流座谈相结合，逐步形成一套科学的学习方法体系。在组织好个人自学和集中学习交流活动的同时，要不断创新学习形式，党委领导班子全体成员每人每年至少为党员干部作1场形势报告，包括在党委理论学习中心组学习中作报告，在学习讲坛、读书会、宣讲报告会等活动中作专题讲座、辅导报告、专题党课等。切实增强理论学习的吸引力，提高理论学习的质量与实效，使学习更富有成效。

完善制度，强化保障，促进中心组学习制度化规范化。该公司党委严肃考核与问责管理机制，把理论学习中心组学习列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入意识形态工作责任制，进一步健全学习组织、学习考勤、学习档案、学习通报、学习经验交流和学习检查考核等制度，着力形成促进领导干部自觉学习的长效机制。面对新情况新要求，结合实际，不断总结学习经验，在学习制度的创新方面多作探索和创新。不断建立督学检查制度，实现监督考核到位，切实加强督查、指导和考核，有效地促进中心组的理论学习。此外，建立理论学习、理论宣传和理论研究相互促进、相互推动的工作机制，从而使中心组学习在规范化制度化建设中得以深入开展。

联系实际，学以致用，着力解决思想和工作中的重大问题。中心组在理论学习中，紧紧抓住理论联系实际这个关键，把思想教育同企业发展相结合，同安全生产和经营管理相结合，同领导班子自身建设相结合，把学习的成果转化为促进企业发展的科学思路，转化为领导发展的实际能力，有力地推动工作的创新发展。把加强调查研究作为改进学风的重要抓手，紧密联系实际，开展调查研究，不断把理论学习引向深入。把学习成果体现在指导实践、解决重大问题上，研究解决企业发展进程产生的矛盾和问题，认真研究重大理论和实际问题，进一步理清发展思路，形成发展战略，推进科学决策，提高领导管理和决策能力。