今年以来，王坪发电公司纪委从实际出发，面向不同人员类别制定个性化廉政警示教育“套餐”，推动警示教育由“大水漫灌”变为“精准滴灌”，不断增强警示教育说服力和影响力。

聚焦“一把手”和领导班子成员、中层管理等“关键少数”，该公司严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于党风廉政建设重要论述、党章党规党纪等纳入年度党委理论学习中心组学习计划，并每月组织学习。紧盯重要时间节点，认真落实落细节前廉洁谈话提醒、学习中央八项规定精神相关案例通报、公务用车定点封存等常态化举措，持续严明省纪委监委“十个严禁”纪律要求。及时组织召开专题民主生活会、组织生活会，通过红脸出汗，不断增强党员干部纪法意识。

聚焦基层党员，充分用好“三会一课”、支部主题党日等学习平台，运用集团党风廉政教育“每月一课”、晋控电力廉政教育每月一课与全面建设清廉国企专刊等载体，持续开展党纪国法教育，及时向各党支部推送下发纪法学习资料，定期组织观看廉政警示教育片。组织党员干部就近到红色教育基地、党纪教育基地进行学习参观，真正把廉政警示教育抓在日常、严在平常、重在经常。

聚焦重要部门、关键岗位人员，充分利用身边人身边事，挖掘选用地域相近、层级接近、行业相同、岗位类似的典型案例，不定期组织开展针对性廉政从业警示教育和提醒谈话，警示关键岗位人员真正以案为鉴，深刻汲取案例教训，严格依法依纪依规履行好自己的职责。同时认真开展重要关键岗位廉政风险点辨识工作，及时更新廉洁从业风险信息库，健全廉政风险防控。机组检修期间，该公司纪委及时组织所有参与检修的部门负责人、专业技术人员、外委施工单位负责人等开展集体廉洁提醒谈话，切实从思想上、源头上、行动上营造公正公平、廉洁高效的工作氛围。