王坪发电公司全面落实党委主体责任和纪委监督责任，大力推进清廉国企建设，为企业高质量发展提供坚实保障。

政治引领“提高度”。该公司严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委第一议题。制定全面从严治党主体责任清单和年度任务安排，对照全面建设清廉国企年度工作要点，把清廉国企建设推进情况纳入党建工作责任制考核，扎实推进“四责”同步落实。

监督保障“拓深度”。该公司严格落实集团公司《关于加强具体化精准化常态化政治监督的实施办法》，建立专项台账，并动态更新检查情况，坚决纠治执行落实中的政治偏差、责任缺失、落实不力等问题。对照年初制定的纪检监督任务书，聚焦工程建设、招标比选、物资采购、燃料管理、合同管理、选人用人等环节靶向发力，融入业务开展跟踪式、穿透式监督，不断提升监督实效。对照实施方案，持续开展“清朗”专项行动，不断强化重点领域专项整治、制度落实、监督检查等工作。

制度建设“重力度”。该公司对现行制度进行了全面梳理，按规定开展了企业重大经营决策及重要规章制度合法合规性审查，及时做好制度“废改立”工作。定期开展制度执行落实情况“回头看”，对交叉重叠、运行不畅、缺项漏项等问题要求各责任部门及时查纠完善、动态优化。要求新下发、新制订制度必须严格履行规章制度控制表、党委会审议通过、发文审核三项审批流程。纪委认真落实“监督的再监督”责任，通过完善制度执行监督工作机制，不断加强对制度执行过程、运转状态、作用效果的监督检查，切实形成了便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。

文化浸润“延广度”。该公司进一步抓实对干部员工的教育管理，筑牢思想根基，不断激发干部职工的内生“廉动力”，全面营造以清为美、以廉为荣的文化氛围。对新入职员工进行岗前廉洁从业教育培训，把“讲规矩、守纪律、知敬畏、守底线”作为员工入职的第一课，助其系好廉洁从业“第一粒扣子”。同时关口前移，对新提拔及调整的中层干部进行任前廉政谈话，系好岗前“风纪扣”。组织燃料、工程、招采等重点岗位人员进行廉洁谈话，提前打好“预防针”。公司网站增设了党纪国法专栏，持续开展“每月一课”廉政教育，不断增强党员干部的廉洁从业意识。开展了“书香清风 廉政书评”微书评活动，引导干部职工自觉接受廉洁文化的教育熏陶，营造出“学廉、思廉、守廉”的浓厚氛围。