今年以来，同华发电公司深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实从严治党要求，坚持严的主基调不动摇，以作风教育、建章立制、监督整治为驱动力，持续推进廉政建设工作常态化长效化，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，推动清廉国企建设走深走实。

常态化推进作风教育。坚持教育为先，分层分类开展党性教育、廉洁教育、纪律警示教育，通过党委理论学习中心组学习、读书班集中学习、三会一课、参观红色教育基地、开展主题党日等活动着力提升党员干部的政治理论素养。组织领导班子成员、纪检干部、中层干部及重要监察对象观看党风廉政警示教育片、党风廉政教育系列参考片，定期编发内部廉政刊物《每周一讲》，进一步引导广大党员干部时刻保持警醒，着力提升党员干部廉洁素养。

常态化推进建章立制。将作风建设纳入党委主体责任、党委书记第一责任人责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”，年初签订党风廉政建设目标责任书，年终进行考评。持续推动制度“废改立”，先后修订完善了《安全管理制度》《差旅费管理办法》《合同管理办法》等规章制度。构建了全域廉政风险防控体系，组织相关部门对“三重一大”事项、投资管理、财务管理等19个领域环节进行排查并评估风险等级，针对排查出的风险点进行分级管控并制定了防控措施，印发了全域廉政风险防控手册。

常态化推进监督整治。加强对关键岗位、重要人员的监督，强化对涉及人、财、物重点部门的监督。在重要节假日前夕下发强化正风肃纪的通知、签订廉洁自律承诺书、召开集体廉政谈话会。对照整治重点问题清单，对“四风”突出问题、“百日攻坚行动”等进行专项检查，摸排违规违纪违法等情况。