为加强公司廉政风险防控管理，规范决策和经营行为，强化从源头上防治腐败，形成有效惩治和预防腐败长效机制，近日，侯马热电分公司纪委按照晋控电力部署，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，扎实开展岗位权力廉政风险防控工作，切实筑牢廉政风险“防火墙”，助推清廉国企建设走深走实。

提高思想认识，及时动员部署。该公司通过周工作例会，学习贯彻贯彻晋控电力关于加强岗位权力廉政风险防控工作有关文件精神，提高思想认识。同时，安排部署岗位权力廉政风险防控工作，引导干部职工充分认识开展岗位权力廉政风险防控的必要性和重要性，提高工作的积极性和主动性。

加强组织领导，明确责任分工。为确保岗位权力廉政风险防控工作有序推进，该公司结合企业实际，制定可操作、可防控、可倒查的廉政风险防控措施，确保廉政风险防控管理工作扎实有序开展。

突出工作重点，查找廉政风险点。该公司领导干部率先垂范，及时查找自身岗位权力廉政风险点，并制定廉政风险点防控措施，各部门结合查找岗位权力廉政风险点情况，围绕权力运行的重点部位和关键环节，制定可操作、可防控、可倒查的廉政风险防控措施。截至目前，各级领导人员风险点109个，措施109条；关键岗位风险点49个，措施49条；重点领域19个风险点，19条措施。

落实工作责任，强化日常督查。该公司纪委对各岗位权力廉政风险防控工作开展情况适时进行监督检查，对查找的风险点不准确、不全面的，责令限期整改；对制定的防控措施、制度不具体、不切合实际的，加以指导和帮助；对敷衍应付、走过场等失职失责行为，严肃追责问责，倒逼责任落实，推动取得实效。

据悉，该公司纪委下一步仍将按照“权力阳光运行，监督全程跟踪，风险动态防控，腐败有效预防”的目标要求，完善制度、规范程序，强化日常监督、确保权力规范运行，持续深化清廉国企建设，营造风清气正干事创业氛围，为企业高质量发展培育良好政治生态。