董国柱，同承热电公司一名运行值长，该同志从2009年参加工作以来始终高标准严格要求自己，把耐得平淡、努力工作作为自己的准则，把作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地，埋头苦干上，做到了干一行、爱一行、钻一行，具有较强的责任感、服务意识和协调能力。

强化责任，提升担当意识

他能够与党中央保持高度一致，严格执行公司党委的各项政策与决定，以身作则，信念坚定，遵守党的纪律，履行党员义务，树立了正确的世界观、人生观和价值观，始终保持清醒坚定的政治立场，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情。

2022年10月11日，全国疫情防控形势严峻，为防止疫情进一步蔓延，大同市全市保持静默。与疫情同样紧迫的是，马上面临的供热期，一刻都不能耽误。他积极响应公司号召，主动留厂值守，配合机组启动供热，安抚员工情绪，协调班组生活需求；封控期间，他做到事事、处处都以一名优秀共产党员的标准来严格要求自己，工作中始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的事业心和责任感做好本职工作，不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。他所带领的班组未发生人员感染或伤亡、设备损坏的事故，确保供热稳定可靠运行；

求真务实，干好本职工作

他时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神；班组管理中的班前班后会、安全活动日认真组织，在“班前会”上传达机组运行方式、重要缺陷处理情况及危险点、预防措施等信息，“班后会”总结当班工作情况及工作的不足之处，批评懒散、消极、不认真等不良行为，“班组安全活动日”能够认真开展，结合当天学习内容，安排班组人员讨论，并由个别代表发言，形成了积极学习的风气；用制度规范班组成员行为，让大家规矩做事，分工明确，通过“三违”现象、日常操作、责任心等方面，对班组成员进行奖励考核，鼓励积极上进的人，带动踏实肯干的人，处罚消极懒惰的人，依靠“多劳多得、少劳少得、不劳不得”的原则，让大家看得到实惠，才能用心跟着干；

2023年12月20日后夜班，#2炉两台冷渣器频繁堵塞，造成床压高，运行工况恶化，随时都有压火的可能；他组织班组成员，快速加入战斗，共配合捅渣20余次，有效减缓了床压上升速度，为之后的缺陷处理，争取了时间；

勤于学习，提高个人能力

他结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新形势、新变化，做到真学、真懂、真信、真用，防止“爱岗不敬业，敬业不专业”，克服有“上前”的意识状态，缺乏“上手”的业务能力。参加工作以来，通过坚持不懈的学习和师父们的耐心教导，使他慢慢成长起来，逐步在工作中有了担当。集控运行是一项活到老、学到老的工作，要时刻保持清醒，他在日常工作中，特别注意经验的积累，遇到运行异常事件，都会进行分析总结，拿出有效的措施办法；他会利用机组检修的时机，现场跟进设备的检修状况，从中学习设备原理，真正达到理论与实践相结合的效果；不仅自己学，还带动班组学习，利用学习班，通过PPT、视频等形式，组织班组成员学习《运规》、《安规》等内容，在公司组织的各类考试中，班组整体成绩名列前茅；

锤炼意志，勇于迎接挑战

在工作的时候，他既注重看“及格线”，也愿意去尝试“满分线”，自我加压的主动性很强，同时对别人取得的成绩，经常对比分析，取长补短，不满足于当前，向身边的领导同事请教学习，不断提高责任感，增强事业心，防止和克服不思进取的自满状态、不敢进取的畏难状态、不愿进取的观望状态和不会进取的恐慌状态。不停滞、不满足，拿出年轻人的想法和魄力，做事周到不盲干；尝试着一些改革创新，国有国法，家有家规，深刻理解到制度是约束每个人的行为，为的就是确保人身安全、设备安全，以及企业的优质发展，严格落实制度更加重要，不怕得罪人，不做老好人。

企业的发展要靠我们每一个员工一步一个脚印地走。在发展改革的紧要关头，我们每一位员工都要以咬定青山不放松的心态面对新一轮挑战，立足本职岗位，主动提高技能，以时不我待的紧迫感干好每一次工作，握住每一个机会，为了青春，为了未来，打好这场改革攻坚之仗。