工程公司充分发挥党建引领、强根铸魂的核心作用，始终坚持把高质量党建作为提升品牌形象、促进企业发展的有效途径，以党建工作项目化为有效载体，有力推动了生产经营任务圆满完成。

该公司认真贯彻落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，坚持中心组学习和个人自学相结合，将党风廉政建设与安全生产、经营管理、精神文明建设同部署、同落实、同检查、同考核，约束了干部行为，规范了过程管理。深入开展“党员先锋岗”“党员挂牌上岗”“党员示范区、示范岗”等形式多样的创建活动，强化党员的责任意识、服务意识、奉献意识，在急、难、险、重等工作中，党员身份能亮出来、作用能看出来、形象能立起来，进一步增强了党组织的战斗力和凝聚力。

该公司把党员的教育管理作为党建工作的突破口，创新推出“党建快餐”，即“精、新、短、易”，体现在党课内容精短、形式鲜活、贴近实际、易于接受，既运用“三会一课”等党内基本教育手段，又运用“短平快”式的网络教育模式，与集中上大课相辅相成，同时，定期开展党员学习教育和思想交流，保证了党员学习不断“线”，思想不掉“链”。

改公司坚持以人为本，将思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设有机结合起来。党员干部深入一线，走近职工，与职工同甘共苦，共渡难关，哪里有困难，哪里最艰苦，哪里就有党员干部带头、引导和示范的身影，形成相互交流、融洽合作的工作氛围。针对不同时期、不同阶段、不同层面职工思想中存在的问题，及时跟进思想政治工作，一把钥匙开一把锁，解除职工的思想顾虑，保证了职工思想稳定和各项工作的顺利进行。