“充满鲜花的世界到底在哪里，如果它真的存在那么我一定会去，我想在那里最高的山峰矗立，不在乎它是不是悬崖峭壁……”在侯马热电分公司的生产现场，时常回荡着这首《追梦赤子心》，演唱者并不是专业歌手，而是侯马热电分公司设备维护部青年突击队的队员们。

长久以来，侯马热电分公司始终坚持人才强企战略，持续深化“师带徒”培养机制，依托设备升级改造项目、等级检修、技术比武等载体，大力开展专业技能培训，通过产教融合赋能着力培养一专多能全面发展型技术人才，为青年职工打造技能提升快车道。

郭弘钰，这个刚满25岁的小伙子，是锅炉专业的一枚“小鲜肉”。燃煤锅炉，烧煤排灰，设备维护工作几乎每个环节都在与煤粉灰渣为伍，“灰头土脸”更是日常工作的真实写照。炎炎夏日，他顶着机房里超过50℃的高温更换基座密封；凛凛冬夜，他爬上10多米的高架焊补煤粉管道；突发抢修，百十斤重的拉杆，扛在肩头飞奔；等级检修，一个人盯着5台磨煤机和给煤机，机房四层楼跑上跑下，安全、质量、进度，没有一项环节出过岔子。年纪轻轻便熟练掌握了焊接操作、靠背轮找正和高处作业等“绝技”。同时，他还热衷于参加各种集体活动，主动申请加入了设备维护部青年突击队，并以优异表现被评选为2024年公司优秀团员、优秀青工。

该公司常态化开展“五小”活动，围绕工艺改进、技术创新、管理优化等方面工作集合各专业人才结成QC小组，营造全员创新氛围、激发创新活力，为“逐梦赤子”搭建施展才华大舞台。

“00后”青年突击队长张志煜，是继电保护专业冉冉升起的一颗新星。别看他岁数小，却有着青年人身上少有的成熟稳重，凭着吃苦耐劳、勤学善思的劲头，在短时间里就成长为专业里的中流砥柱。他热衷于突破难关，沉浸于技术攻坚，电路板排线钎焊、执行机构调整、限位标定……他创新性采用电脑编程的方法解决了SIPOS执行器在不具备关闭条件下定限位难的问题。2024年，张志煜和他的团队报送的《主变冷却器控制回路优化》五小创新项目取得优异成绩。

“小而细，多而杂”是热控专业的代名词，一台机组动辄成千上万个测点和信号，尽管该领域缺乏大型器械，但其设备之精细程度却令人咋舌。机组完成“三改联动”升级改造后，灵活性调整、参数变化、负荷波动，随时考验着热控信号的灵敏度，更牵动着热控专业人员神经。细若发丝的排线、经纬交错的测点，令许多人望而却步，而张钰婷这位外表娇弱的小女生，面对密集程度令人抓狂的设备却显得格外淡定：耐心细致完成每一次巡检，“DCS画面显示与就地动作反馈一致、温度偏差0.5℃、压力数值稳定、阀门开度与指令一致”，这样的巡检，她每天要重复十几次。“去年冬天，就是钰婷在巡检时发现#2机组排气装置水位传感器数据异常波动，及时更换故障模块，避免了机组真空度下降的风险。”

这支由13名“00后”组成的青年突击队，平均年龄不足25岁，涵盖了机、电、炉等所有维护专业，他们不仅在各自岗位上创造着不凡业绩，同时也运用团队间的精诚合作，诠释着青年突击队的使命与担当。在年初#1B空预器突发故障处置工作中，突击队主动请缨投入抢修第一线。狭小的平台上高温肆虐、粉尘弥漫，队员们没有一个人退缩，连续50多个小时不间断的手动盘车，为抢修作业争得先机。额头滴淌的汗水是他们不忘的初心，掌心磨出的血泡是他们闪耀的勋章，队员王浩东说：“看到居民家里暖气热着，再苦再累都值了。”他们以青春力量筑牢安全生产防线，用实际行动为企业发展保驾护航。

从走出校门时稚气未脱的孩子，到生产一线技术娴熟的工人；从最初的迷茫与懵懂，到逐渐坚定信念、勇敢前行……这支突击队用“纵情燃烧”的热情，守护着企业的正常运转，也守护着这座城市的万家灯火温暖祥和。在人才培养的沃土上，侯马热电以匠心铸魂、以实践育才，年轻一代的员工，在这样的氛围里，迅速融入并成长茁壮。面对新形势、新要求，侯马热电的“新、老”工匠们正齐心协力，以无畏挑战、勇往直前的姿态，不断推动企业高质量发展。